Un Ingeniero en Informática exitoso debe poseer una
combinación de características, tales como: motivación (logro y/o afiliación
y/o poder), tipo de motivaciones, tipo de liderazgo y cierta clase de poder. Según
su opinión, cuáles son esas características y por qué. ¿esas características son temporales?. Su argumentación no debe superar las 300 palabras. Su
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ResponderEliminarUn Ingeniero en Informática debe acudir siempre a los mejores métodos para lograr algún fin sea cual sea. En este caso no podemos enfocarnos en una sola combinación de características de motivación, liderazgo y poder, sino combinaciones de ellas en el tiempo (de antemano diría que son temporales; varía o se intercambia en el tiempo otra combinación de estas características).
ResponderEliminarPor ejemplo, al inicio laboral o recién obtenido el título, éste profesional tiene motivaciones instantáneas y de largo plazo por el hecho de querer comenzar de la mejor manera su carrera y a su vez obtener logros en el tiempo como mejores puestos de trabajo, conocimientos y lograr adquirir cosas como vehículo, casa y por supuesto una familia lo cual indica que involucra motivaciones materiales y espirituales.
Esto generaliza un poco la distribución de la motivación a nivel social, pues siempre debe sentirse bien (afiliación) consigo mismo y con los demás, debe lograr un desarrollo personal con compromiso y obteniendo resultados. A través del poder que ejerza, el control de su conducta y de los demás, comenzando como el ejemplo, con un poder referente en el equipo que inicie su vida profesional y subiendo posiciones, el poder legítimo o experto según su desarrollo en el entorno que lo rodea.
En relación al ser líder, es más complejo, depende de su personalidad y de quien lo rodea, puede comenzar siendo un líder participativo y democrático, pero las condiciones limitaran este liderazgo o lo llevará a otro nivel.
Así, vemos que las características se combinan y son temporales según la situación y de utilizarlas de la mejor forma en el tiempo indicado, llevarán al éxito.
Estos tres elementos que definen al líder e ingeniero informático (logro, afiliación y poder) van de la mano una de la otra, sino carece de alguna de estas características, la porción de cada una debe ser la correcta. Ejemplo, un pastel no necesariamente tiene que ser sabroso, así contenga todos sus ingredientes, debe existir la cantidad correcta de cada ingrediente, para saber bien. Comenzando por la más importante a mi parecer, es la motivación, la necesidad de superación, de estar conforme con lo que somos, porque lo logramos por nuestros meritos, y debe ser una cualidad que nunca debe desaparecer, si bien las motivaciones son cambiantes en las distintas épocas de nuestras vidas, debe ser una característica en constante renovación, cada vez que cumplamos con las metas anteriores. En segundo lugar la necesidad de interactuar con otras personas es fundamental, como ya hemos visto es importante para trabajar en equipo, la manera de cómo conciliamos con los problemas que surgen en las relaciones interpersonales y de trabajo. Y por último, la necesidad de poder es buena, no para someter, amedrentar o pasar sobre las aspiraciones de los demás, sino para dirigir y complementar al logro y la afiliación, en su demasía no es buena para nadie, debe manejarla con autocritica, es la única que debe ser temporal ya que un buen líder e ingeniero informático deja que otros también lideren en los proyectos.
ResponderEliminarCada elemento es fundamental para el ingeniero en informática, pero a mi consideración la más importante es la necesidad de autosuperarse, esta nos motivara a desarrollar las otras dos, sí no las poseemos.
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ResponderEliminarEn mi opinión son temporales, ya que un ingeniero en informática a lo largo de su vida, va a tener que afrontar diversas situaciones y cada una le exigirá una combinación específica de las características para lograr adaptarse mejor a la situación y lograr superarla.
ResponderEliminarPor ejemplo, en algún momento de nuestra vida laboral estaremos motivados ya sea por un éxito, un fracaso, al graduarnos y querer demostrarle al mundo que somos los mejores. Pero con cada una de esas situaciones se nos exigirá que apliquemos un tipo de liderazgo y de poder que se adapte a la situación para así lograr superar los obstáculos y alcanzar las metas que tengamos trazadas.
Luis Daniel Pereira Pereira
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ResponderEliminarLa motivación y el liderazgo representan unos elementos de gran importancia para el ingeniero en informática, tanto en lo personal, como en el mercado laboral. Tomando como punto de partida la motivación, esta siempre estará presente, inicialmente de manera individual, impulsando a la persona a emplear todas sus capacidades para el logro de objetivos personales; estas a su vez estarán relacionadas con las motivaciones de otras personas, lo que llevará a unir esfuerzos para que todos logren el fin común.
ResponderEliminarPara que las motivaciones tengan el objetivo esperado, la conformación de equipos será un factor elemental, en oportunidades el ingeniero en informática tendrá que seguir y llevar a cabo los lineamientos de algún superior y en otros asumirá de manera improvisada o no, el liderazgo, de manera efectiva un liderazgo participativo representaría un característica de gran valor como elemento integrador en el equipo de trabajo, escuchando el aporte de los integrantes, creando un consenso, tomando aquellos aportes más significativos que guarden relación y estén enfocados con el logro de la meta, obteniendo resultados mucho más eficientes.
Se podría decir que estas características son temporales en el logro de un objetivo, pero a medida que estos van evolucionando nuevas características se emplearán en el logro del o los objetivos o metas planteados.
Si estudiamos el perfil de un ingeniero en informática se puede resaltar la capacidad para ser un líder. Esto no quiere decir, que todo ingeniero pueda serlo, ni tener éxito en ello.
ResponderEliminarPara que un líder tenga una buena gestión debe contar con ciertas características, que variarán y se ajustarán a las diversas situaciones y ambientes de trabajo. Es importante contar con las proporciones necesarias de inteligencia, ingenio y visión; también habilidades verbales, honestidad y sensibilidad para comunicarse. La comprensión y la tolerancia son fundamentales para adaptarse a su equipo; carisma y entusiasmo para motivar; así como compromiso, responsabilidad y constancia para cumplir con los objetivos; entre otras muchas cualidades y valores que debe tener.
Podemos resaltar que es importante ser democrático, pero que en ocasiones será necesario tomar el control y hacer uso del poder; en la medida necesaria, esto puede ser beneficioso para lograr los objetivos que se deseen alcanzar de una forma óptima. Se debe tener la necesidad de afiliarse, para involucrarse y generar confianza en el equipo; y la necesidad de logro, para crecer en el camino y sentirse bien consigo mismo; lo que es por dentro, puede reflejar un cambio positivo en el exterior. Es necesario que sea seguro de sí mismo, que sea valiente y arriesgado; ya que nunca sabrá en que situación aflorará su liderazgo, pero tendrá el valor de asumir esa posición y luchará por alcanzar los objetivos. Definitivamente, debe tener una buena mezcla de características y un importante control sobre ellas, manteniendo en todo momento la posición como líder, el entusiasmo, la buena actitud, y la motivación.
Finalmente, un líder tiene que estar dispuesto a aceptar ideas, críticas u opiniones; es decir, un buen líder escucha. Su sabiduría radicará en ser humilde, rectificar y aprender de sus desaciertos. El éxito y el fracaso, nos llevarán a ser mejores líderes.
Silmary Guedez Mendoza
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ResponderEliminarLa motivación y el liderazgo son fundamentales tanto en nuestra vida personal como profesional para alcanzar los objetivos y las metas planteadas, para desarrollar una buena capacidad de liderazgo hay que ser perseverantes y aprender a tomar lo necesario de experiencias pasadas ya sean propias como también de otras personas. El liderazgo y la motivación siempre estarán íntimamente relacionados, ya que un buen líder siempre estará motivando y apoyando a su grupo o equipo para que estos trabajen con entusiasmo hacia el logro de los objetivos, también se debe tener un sentido de responsabilidad y afiliación para saber hacer cumplir las tareas que serán impuestas a ese equipo de trabajo. Antes de ser un líder es importante siempre tener presente que somos seres humanos igual que todos los que nos rodean y nunca olvidar que las personas merecen respeto por sobre todas las cosas, el puesto de líder, de un buen líder se debe ganar con humildad y respeto, no se trata de controlar personas, sino mas bien de guiar y apoyar al equipo donde estamos incluidos para de esta forma cumplir con los objetivos planteados en el mejor ambiente de trabajo. Estas son características que el líder irá adquiriendo con el tiempo y que lo harán ser mejor.
ResponderEliminarJhon Paez
Ya sea que estemos comprando por internet, realizando una videoconferencia o simplemente nos entretengamos con un video juego, estamos haciendo uso del resultado final de un largo proceso informático, detrás del cual son necesarios un conjunto de recursos de entre los cuales podemos destacar como el más importante, el personal humano, en su mayoría profesionales en la rama de la informática. Ellos son los responsables de investigar, diseñar y desarrollar dichas tecnologías. Personal con habilidades y destrezas distinguidas, los cuales forman un equipo. En el cual debe existir un líder, un visionario que dirija el camino de todos para lograr un objetivo común.
ResponderEliminarEste líder debe poseer ciertas habilidades una de ellas es la motivación de logro; debe poder influir en el equipo, de manera que puedan usar sus habilidades al máximo para lograr sus objetivos colectivos, por otro lado también debe generar un ambiente de confianza mutua entre todos los miembros del equipo para que así todos puedan sentirse bien consigo mismos y con los demás.
El Ingeniero en Informática debe ser en su mayoría un líder proactivo y autodidacta, en la medida en que el líder crezca, todo a su alrededor crecerá. Sin embargo un buen líder debe tener la habilidad de enfrentar cualquier situación, aunque para ellos tenga que pasar por otros tipos de liderazgo de forma momentánea.
Si bien un líder no es necesariamente quien más sabe en su equipo, un Ingeniero en Informática debe tratar de serlo, debe estar siempre actualizado, por tanto la curiosidad e intuición seria otra gran habilidad que deberíamos poder desarrollar.
Un Ingeniero en Informática que anhele ser un líder debe además ser inteligente, amable, generoso y por sobre todo, debe amar lo que hace.
El ingeniero en informática ciertamente debe poseer ciertas características que le permitirá emprender a lo largo de su vida un camino lleno de éxitos; la motivación, el logro y el poder forman parte fundamental de ese camino, ya que sin motivación no habrá manera de lograr las metas y objetivos que nos hemos trazado.
ResponderEliminarEl papel de un líder en el grupo de trabajo es fundamental, de él dependerá que el trabajo de los otros se esté haciendo de la manera correcta, a través de la participación y la inclusión, estamos consiguiendo que los miembros del equipo se involucren más para que dicha tarea salga bien. Además hay que resaltar que cualidades como el compromiso, responsabilidad, entrega, disciplina y constancia son los que marcaran el rumbo de un buen trabajo en equipo que no solo dependerá del líder, sino de todos sus participantes.
Un buen líder debe ser coherente, imparcial e íntegro, debe demostrar seguridad y ser proactivos ya que al motivarse, motivan a los demás, deben ser buenos comunicadores y excelentes oyentes, flexibles y abiertos ante nuevas ideas; y sin duda saben la importancia de crear un buen ambiente de trabajo donde se cultive la cooperación y la colaboración entre los miembros del equipo. No solo deben conceder poder sino DAR poder, eso determinara un buen liderazgo.
Para finalizar es importante que si deseamos ser líderes en nuestro puesto de trabajo y hasta en nuestra vida debemos poseer ciertas virtudes y cualidades que no se desarrollan de un día a otro sino que a lo largo del tiempo y con las experiencias se van aprendiendo, solo debemos tener confianza y estar abiertos a nuevas experiencias, de esta manera lograremos adquirir los conocimientos necesarios para emprender el camino que anhelamos.
Alfa Pernalete
Para que un ingeniero en informática tenga éxito, pienso que lo primero que debe tener es la motivación a desempeñar tal rol, es decir, ese empuje de querer trabajar en su área. Para ello es importante desarrollar la inteligencia motivacional, definir qué es lo que realmente se quiere, saber qué rumbo tomar ya que al fijarse metas se trata de mejorar el desempeño para alcanzar lo deseado, pero sin dejar a un lado la interacción con las personas que es vital en el entorno que los rodea, ya que al momento de tener la responsabilidad de liderar a un equipo de trabajo, debe tener la capacidad de poder guiar de manera participativa a los miembros, teniendo en cuenta las opiniones e ideas de los mismos, así poder tomar decisiones congruentes. Manejando estas características de motivación y liderazgo se podrá obtener un mejor resultado y un mayor desempeño en lo que se pretenda, para ello debemos ser persistentes en el cumplimiento de los objetivos que se deseen lograr. Estas características son temporales porque a medida que va transcurriendo el tiempo se van adquiriendo experiencias y se van fortaleciendo.
ResponderEliminarPeggy Mejias.
En mi opinión para que un ingeniero en informática sea exitoso debe poseer la habilidad para conducir equipos de trabajo con los que se verá enfrentado en el campo laboral, debe tener una visón a futuro ya que en un mundo tan cambiante como el actual tan sólo sobreviven aquellas empresas que saben adaptarse a los cambios con rapidez, debe tener una confianza ciega en llegar a lograr sus objetivos y usar adecuadamente las diferentes formas del poder para influir en la conducta de sus seguidores, en distintas formas a la hora de ser líder, sin olvidar que es lo que se quiere lograr y hacia dónde va, otra característica muy importante es la comunicación ya que a la hora de formar un equipo de trabajo la comunicación es fundamental. Pienso que todas esas habilidades o características son temporales porque se van ganando a través del tiempo y a través de la experiencia.
ResponderEliminarArianyela Camacaro
El ingeniero en Informática para ser exitoso debe poseer ciertas características que van de la mano (motivación, logro, afiliación y poder) en el cual forman parte fundamental a lo largo del camino en la vida laboral.
ResponderEliminarPara ser un líder debemos tener suficientes conocimientos técnicos, información de calidad y experiencia. Para que estas acciones conduzcan al éxito. Son muchas capacidades que deber estar dotado.
El liderazgo puede aprenderse. Se puede describir los muchos buenos líderes que existen en realidad. No se debe inducir a errores a las personas haciéndolas creer que pueden alcanzar objetivos poco realistas. Tampoco se debe suponer que solo unos cuantos alcanzaran alguna vez la excelencia en el liderazgo o en algún otro empeño humano. Los que tienen un mayor éxito en sacar lo mejor de los demás son las personas que fijan objetivos alcanzables, que los amplían y que creen que poseen la aptitud de dar un mayor impulso a los talentos de los demás. Cuando liberamos al líder que hay en cada uno de nosotros, suceden cosas extraordinarias.
Creer en uno mismo es la única cosa que le da a una individuo la confianza en sí mismo para entrar en lo desconocido y persuadir a otros para que vayan donde nadie ha ido antes; pero esto debe estar combinado con una duda considerable, con la humildad para aceptar que a veces uno puede estar equivocado, que otros también tiene ideas, y que escuchar es tan importante como hablar.
Mayilde Rivero
Para lograr los distintos productos finales que vemos en mercado en lo que respecta a informática se requiere de un equipo, un colectivo que empujó sus acciones hacia este logro final, y como resulta evidente también hizo presencia un líder, un líder que encaminó los conocimientos de cada uno de los miembros de equipo hacia un mismo objetivo; ahora bien, ¿qué requiere un líder para llevar a cabo esta labor? Requiere de habilidades, destrezas y herramientas, todas las mencionadas son producto del conocimiento adquirido, bien sea en su período académico o por experiencia; en cualquiera de los casos un líder debe: Estar motivado para motivar a su equipo, ser capaz de resolver conflictos, realizar labores de supervisión y medir el desempeño del mismo, así como velar por el bienestar de cada uno de los miembros, entre otros.
ResponderEliminarLos líderes actuales deben afrontar un obstáculo que podría desafiar todos sus conocimientos. Ese obstáculo es el entono; el entorno cambiante del mundo actual lo llevará a tener que adaptarse a los cambios, innovar en tecnología, en estrategias, en planes y hasta en conocimientos, todo con el fin de sacar adelante sus objetivos iniciales en medio de un entorno cambiante que demanda innovación.
Hildamar Parra
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ResponderEliminarUn ingeniero en informática exitoso debe reunir un conjunto de características o destrezas, por ejemplo: debe ser una persona indagadora, creativa, innovadora, desarrolladora, analista y presta al cambio que exigen las tecnologías de punta; dichas características le permiten desempeñarse de forma competitiva en los diferentes escenarios vinculados a las tecnologías teleinformativas y así generar óptimas soluciones informáticas. De igual manera debe ser capaz de reunir un conglomerado de habilidades tales como: capacidad para comprometerse con la filosofía organizacional, capacidad de comunicar la visión, capacidad de comunicación efectiva tanto oral como escrita vale la pena mencionar que esta cumple un rol protagónico pues permite transmitir lo que está dentro de nosotros tal como lo sentimos,
ResponderEliminarahí radica el poder del lenguaje
, capacidad de integración la cual abre el abanico de opciones para poder permite estudiar, desarrollar y posteriormente implementar acciones eficientes en forma conjunta y sin
desconexiones.
otro aspecto importante y vital para el desenvolvimiento adecuado a nivel laboral es tener confianza en si mismo, integridad profesional y laboral. Como podemos percibir para ser un buen profesional debemos conocer las normas éticas que rigen nuestra profesión y las demás existentes, ya que de ahí depende el profesionalismo y este se da gracias a los valores éticos que nos enseñan desde muy niños y ha medida que transcurre el tiempo los vamos afianzando hasta tal punto de llegar a ser profesionales íntegros teniendo en cuenta que es clave fundamental para nuestro futuro, no solo como buenos profesionales sino también con nuestra familia y con la sociedad en general.
Este coctel de características constituyen las bases o las raíces de un árbol que va creciendo, evolucionando y perfeccionándose gradualmente en la medida en que así lo deseemos.
Carlos A Talavera A.
La Ingeniería en Informática hoy día se ha convertido en unas de las carreras con mayor envergadura, gracias a que la tecnología es la que brinda la ayuda y solución a grandes problemas y comunicación en estos tiempos, es por ello que el Ingeniero en Informática tiene un papel importante en las grandes Negocios u Organizaciones.
ResponderEliminarTeniendo esto en cuenta las cualidades y destrezas con las que los mismos deben contar deben estar formadas sobre bases solidad de Motivación y Liderazgo, las cuales le permita y lo lleve al cumplimiento de las distintas actividades y el desarrollo de productos o servicios, no obstante es importante destacar que dichos Ingenieros pueden alcanzar grandes cargos en los cuales se le es asignada o tiene a su disposición un grupo de personas con los cuales forman un grupo o equipo de trabajo para el logro y desempeño del cumplimiento de metas.
De allí algunas de las características que debe poseer son:
- Tener la capacidad de utilizar el análisis y la lógica como forma primordial para enfrentar soluciones, representar estructuras donde cada quien sepa muy bien lo que debe hacer.
-Que practiquen la motivación y participación en las distintas actividades para así obtener resultados satisfactorios, al igual que poseer una visión futurística pero con los pies sobre la tierra y estar preparado para los cambios constantes en el entorno y hacer de la innovación unos de sus grandes fuertes.
- Tener un excelente desempeño en el manejo de conflictos, adaptación, creación e implementación de metas compartidas al igual que poseer una mentalidad emprendedora orientada al corto plazo manteniendo un espíritu competitivo pero sin perder su norte.
Son características o cualidad que debe tener constantemente e ir aumentado u obteniendo mas valores, destrezas o estrategias mediante el desempeño constante y la experiencia obtenida.
Fray J. Salas Stella.
El ingeniero en Informática desde el inicio de su formación hasta el comienzo de su ejercicio como profesional en el campo laboral, debe poseer la motivación suficiente para el desarrollo de proyectos y demás actividades dentro de una organización de forma eficiente y exitosa. El trabajo en equipo es fundamental dentro del campo laboral y requiere sea un líder que se adapte a diferentes situaciones que se puedan presentar; en ocasiones la presión del momento puede que requiera un tono de líder autocrático como por el contrario en distintos escenarios deberá comportarse como un líder democrático que da voz y voto a sus compañeros de equipo dándoles la importancia que merecen tener.
ResponderEliminarEl rol del líder es fundamental en todo momento, pues será quien guie a los demás integrantes del equipo y de él dependerá en gran parte el éxito colectivo; para ello entonces es necesario sepa contar con la motivación individual, así como también, con la motivación colectiva que pueda darle ese auge que requieran sus seguidores en determinadas situaciones que se puedan presentar. Con un perfil equilibrado de liderazgo, motivación individual y colectiva, de poder y afiliación el ingeniero en informática podrá ser exitoso y asertivo dentro del difícil campo laboral.
Maria A. Dorante.
Estos tres elementos que definen al líder e ingeniero informático (logro, afiliación y poder) van de la mano una de la otra, sino carece de alguna de estas características, la porción de cada una debe ser la correcta. Ejemplo, un pastel no necesariamente tiene que ser sabroso, así contenga todos sus ingredientes, debe existir la cantidad correcta de cada ingrediente, para saber bien. Comenzando por la más importante a mi parecer, es la motivación, la necesidad de superación, de estar conforme con lo que somos, porque lo logramos por nuestros meritos, y debe ser una cualidad que nunca debe desaparecer, si bien las motivaciones son cambiantes en las distintas épocas de nuestras vidas, debe ser una característica en constante renovación, cada vez que cumplamos con las metas anteriores. En segundo lugar la necesidad de interactuar con otras personas es fundamental, como ya hemos visto es importante para trabajar en equipo, la manera de cómo conciliamos con los problemas que surgen en las relaciones interpersonales y de trabajo. Y por último, la necesidad de poder es buena, no para someter, amedrentar o pasar sobre las aspiraciones de los demás, sino para dirigir y complementar al logro y la afiliación, en su demasía no es buena para nadie, debe manejarla con autocritica, es la única que debe ser temporal ya que un buen líder e ingeniero informático deja que otros también lideren en los proyectos.
ResponderEliminarCada elemento es fundamental para el ingeniero en informática, pero a mi consideración la más importante es la necesidad de autosuperarse, esta nos motivara a desarrollar las otras dos, sí no las poseemos.
Alexis Rivas Hernandez 20323957
Toda persona en algún momento de su vida está motivada a algo, por alguna razón, ya sea para tener alguna satisfacción económica o un logro personal. Es por ello que la motivación es una característica en mi opinión indispensable para un ingeniero informático. Sumado a esto, otras tales como el liderazgo y el poder también lo son. Las mismas, a mi parecer no son temporales, lo que puede ser temporal es el tipo que clasifica a dichas características, es decir, es algún momento podrás tener alguna motivación a largo plazo, en otra ocasión una motivación material, asumirás un liderazgo autocrático o autoritario, lo mismo pasara con el poder, y todo esto dependerá entonces de la situación o circunstancia en que nos encontremos. Por lo tanto estas características son necesarias y siempre nos acompañaran a lo largo del camino.
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ResponderEliminarLos patrones de comportamiento pueden verse como una variante que permite evaluar la forma en cómo las personas se desenvuelven en su actividad diaria y para comprender las relaciones de un individuo en cualquier entorno social, es necesario un conocimiento mínimo sobre la motivación de su comportamiento. Partiendo del hecho de que la motivación se refiere, en general, a estados internos que energizan y dirigen la conducta hacia objetivos específicos, puede decirse que el ser humano día a día se encuentra inmerso en situaciones que estimulan un “motivo” para lograr una meta. El Ingeniero en Informática como garante de la construcción de medios para generar información de utilidad a niveles estratégicos, además de manejar recursos informáticos, realizar análisis, entre otras cosas, debe saber que el producto de su trabajo es de suma importancia para la toma de decisiones de la organización en la cual se desempeña y es precisamente de allí donde debe surgir la motivación que lo conlleve a pensar, sentir y actuar de tal forma que le permita lograr su objetivo de forma satisfactoria el cual tanto beneficia al desarrollo integral de la organización. Cabe destacar que en diversas oportunidades el Ingeniero en Informática puede estar inmiscuido en escenarios en los cuales debe dirigir a grupos de trabajo, asumiendo roles de liderazgo en el cual principalmente debe promover la participación de todo el equipo, evaluando siempre las mejores alternativas en pro de la calidad del producto que deseen generar. En virtud de lo mencionado anteriormente se puede concluir que nosotros como profesionales y en general como seres humanos, si deseamos ser exitosos, debemos ser conscientes de que quizás haya momentos en los cuales debemos ser flexibles, adaptarnos a nuevos entornos, a realizar cambios y entre otras cosas fortalecer cualidades, lo cual se logra con estar SIEMPRE motivados de forma positiva.
ResponderEliminarLeonar Flores Azuaje, C.I. 20.165.617.
Un ingeniero en informática exitoso debe contar con cualidades que le permitan alcanzar este éxito, cualidades como la motivación y el liderazgo pueden ser la diferencia entre alcanzar el éxito o no. La motivación es el impulso que nos dirige hacia la meta, es la fuerza que nos mantiene constante hasta lograr nuestro objetivo ¿Qué podríamos lograr sin ella? La verdad nada, una persona sin motivación se daría por vencido ante el primer obstáculo en cambio una persona motivada no se rendirá hasta alcanzar su meta.
ResponderEliminarPor otra parte el liderazgo, esa capacidad de poder influir en otros y guiarlos para alcanzar los resultados que se hayan propuesto. En los ámbitos laborales hoy en día la figura del líder es esencial para llevar a cabo diferentes tipos de proyectos. Esto es así porque se estima que un buen líder puede guiar mucho mejor a un grupo que si cada persona trabajara por su cuenta o de manera independiente.
En relación a lo anterior podemos suponer que las organizaciones tienen preferencia por profesionales que cuenten con estas aptitudes Y es por eso que en mi opinión tanto la motivación como el liderazgo son características fundamentales para un ingeniero en informática y para cualquier persona en general que desee ser exitoso en su campo laboral.
Henri Samuel
Pata todo ingeniero en informática para lograr los objetivos que se han planteado de antemano, debe considerar siempre la motivación de su equipo de colaboradores y de él mismo. La motivación trae como beneficios la persistencia en la búsqueda del éxito. Esta característica se encuentra acompañada del liderazgo (en sus diversas formas), del poder que ejerce el líder sobre sus subordinados y la resolución de conflictos. Las 2 primeras como acto de dirigir, planificar y organizar a los equipos de trabajo en conjunto con las tareas a realizar; el ultimo pone en manifiesto la forma en como se solventan las discusiones y las diferencias que pueden ocasionar en el desarrollo de los planes de trabajo, los cuales revelan el nivel de compromiso del equipo y la afiliación que se tengan en la situación actual.
ResponderEliminarTodas estas características dependen de muchos factores, pero mayoritariamente de las personas que el ingeniero tiene a su disposición y de la situación actual de los mismos con su líder de trabajo. Es la manera en como se definen y se aplican en el contexto lo que define el buen liderazgo de los ingenieros en informática; no obstante siempre es importante señalar la flexibilidad que puede requerir el líder para la búsqueda del éxito en situaciones que pueden ser perjudiciales para el y para su equipo.
Eugenio José Caicedo H.
El Ingeniero en Informática actual debe ser entusiasta, es decir procura imprimir positivismo a todo cuanto hace, sin importar las circunstancias que lo rodean. Debe ser disciplinado pues jamás podrá alcanzar sus objetivos trabajando en forma desordenada, el mismo sabe lo que hace y hacia donde va. Además Es seguro de sí mismo y confiable. ¿Cómo podría alcanzar el éxito alguien que piensa que va directo al fracaso? Y mucho menos la gente le seguirá si no es capaz de asumir las pequeñas obligaciones como grandes responsabilidades.
ResponderEliminarAunado a esto, el ingeniero en informática ha de ser perseverante, a pesar del fracaso o situaciones adversas puede mantenerse firme puesto que está altamente motivado. Es decir las situaciones internas o externas las toma como una oportunidad; ese espíritu entusiasta que posee le permite estar motivado y de esta manera contagia a otros.
Por otra parte debe tener la habilidad de formar a otros. John Maxwell dijo: “La verdadera medida del liderazgo es la influencia -nada más, nada menos”. Es claro que esta característica es fundamental.
En síntesis, Ninguna de las características antes mencionadas han de ser temporales. Por supuesto, es necesario renovarse y estar en una mejora continua pero, no significa que deba cambiar los rasgos que distinguen su personalidad. Las mismas deben permanecer con el tiempo y ante cualesquiera sean las circunstancias, pues de otro modo, no podría demostrar su verdadero potencial y después de todo el oro se prueba con fuego.
Omaira Vargas
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ResponderEliminarEl Ingeniero en Informática en la actualidad posee características de alta competencia y productividad. La motivación juega un papel importantísimo ya que, es el estímulo que mueve al individuo a trabajar en pro de las metas y objetivos de la organización y los propios.
ResponderEliminarEl Ingeniero en Informática siempre busca mejorar su desempeño, esto le permite desarrollar sus destrezas y a su vez su rol de líder. Sí, un Ingeniero en informática puede llegar a ser un gran líder y actualmente se cuenta con muchas herramientas y nociones que lo ayudan a llevar a cabo este papel. Ser participativo, inspirar confianza, enseñar, ser carismático, inspirador, resalta valores básicos como la libertad, justicia, buena voluntad colectiva, crea la sensación de que cada seguidor individual es tenido en cuenta, y dirigir son las características de un líder y llegar a motivar a sus compañeros estimulando su compromiso con la organización genera un esfuerzo colectivo y alto rendimiento en el trabajo.
Estas características no son temporales ya que, un buen líder transforma las creencias y valores de sus seguidores, inspira a sus subordinados a que los adopten los nuevos valores, y a que se comprometan con el cambio, de modo que éstos se adecuen a las nuevas acciones y papeles articulando fuertemente los nuevos objetivos y definiendo claramente los nuevos valores necesarios, de una manera constante.
Silvana Dorantes.
El liderazgo para un ingeniero en informática es fundamental en su proceso de emprendimiento al momento de crear una empresa, debe poseer esta cualidad para influenciar a las demás personas y trabajadores sobre su proyecto, este liderazgo debe venir acompañado de un enfoque correcto con respecto a las actividades que se vayan a realizar en el emprendimiento.
ResponderEliminarEste liderazgo además de poder influenciar a las otras personas debe demandar autoridad la cual va a ser determinante para que sus empleados tomen en serio las tareas a realizar y puedan contribuir con el proyecto.
Respecto a la motivación esta debe estar siempre presente para el ingeniero en infórmatica ya que esta es la que nos va a entregar las ganas para seguir adelante e inspirarnos para emprender, necesitamos de esa energía la cual se debe mantener a lo largo de nuestra carrera y al momento de ya estar graduados para desarrollar los proyectos que se nos presenten, lo más importante es nunca renunciar y siempre continuar hasta lograr nuestras metas. Luimarth Roman
El ingeniero en informática indistintamente de poseer las características técnicas que lo hacen competitivo en el mercado laboral debe poseer unas cualidades actitudinales que haga posible considerarse una persona de éxito.
ResponderEliminar¿Qué es el éxito?, muy subjetivamente son las situaciones en las cuales se han alcanzado los objetivos previamente fijados.
La motivación según la Real Academia Española (RAE) es un motivo, “Causa o razón que mueve para algo.” Son los impulsos que inician, guían y mantienen el comportamiento de un individuo hasta alcanzar las metas u objetivos deseados.
En la Teoría de las necesidades de McClelland se expresa que en cuanto a La Necesidad de logro “es el impulso de sobresalir, de luchar por tener éxito”. Como ingenieros en Informática es primordial no ser conformistas y siempre aportar lo mejor de nuestras capacidades para nuestro desempeño laboral. En las Necesidad de poder que “es hacer que otros se comporten de determinada manera, diferente a como hubieran actuado de manera natural”. Para mi es tener la habilidad de influir en otros, ser LIDERES, en este sentido para un proyecto sería de gran utilidad porque si se poseen los conocimientos y estas habilidades es fácil dirigir a un equipo de trabajo. En cuanto a la Necesidad de afiliación que “es el deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas”, va a nivel personal de sentirse bien de cómo me aceptan en mi entorno, el ingeniero no debe olvidarse que es más que un titulo es una persona en la sociedad y como tal debe integrarse y ser partícipe de ella.
Estas cualidades van evolucionando y cambiando a través del tiempo y de las necesidades en un momento dado planteada por el individuo, por lo cual son temporales. Cuando finalizamos una etapa de formación universitaria y emprendemos el camino en el mercado laboral, tenemos metas de lo que se quiere a corto, mediano y largo plazo, es por ello que cuando son satisfechas se crean nuevas.
La motivación es de gran importancia para el ingeniero en informática, está lo llevara a alcanzar todas sus metas o sueños. En la actualidad el ingeniero en informática es emprendedor y la mayoría quiere tener su propia empresa de desarrollo de software la motivación es vital para llegar a esa meta.
ResponderEliminarUn ingeniero en informática que no este motivado y que no tenga amor en lo que hace no será un buen emprendedor.
Para ser emprendedor el ingeniero en informática debe contar con características y cualidades de líder, en la actualidad los ingenieros en informática pueden llegar a ser grandes líderes debido a que la gran mayoría de sus proyectos o trabajos se realizan en equipo y en estos equipos siempre debe surgir un líder que motive que sea carismático y que guíe al equipo a alcanzar sus metas y lograr el desarrollo del proyecto, el Ingeniero en informática debe tener carisma ser motivador e influir en su equipo de trabajo para alcanzar sus metas y las metas comunes.
Para concluir podemos decir que la motivación y el liderazgo están íntimamente relacionadas con la carrera ingeniería en informática que no son características temporales sino que perduran en el tiempo y que sin ellas el ingeniero en informática de la actualidad no alcanzará el éxito.
Miguel Nesterovsky.
El ingeniero en Informática indudablemente debe tener motivación, esta es la mayor fuerza que impulsa el ser creativo, enfrentar retos y superar obstáculos. Al tener motivación, se impulsa el análisis o creatividad para alcanzar las metas; llevando como consecuencia una organización o metodología para establecer prioridades, cronología y una sucesión preestablecida.
ResponderEliminarTambién va de la mano con el liderazgo, ya que en algunas oportunidades se necesita tomar decisiones, asumir responsabilidades, y tomar la iniciativa para solventar alguna problemática. Estas cualidades generalmente no vienen solas ya que unas son complementos de otras, y en conjunto ayudan a la formación de un profesional eficaz en el área de tecnologías.
Por otro lado no se puede obviar la ética profesional, ya que esta carrera mantiene un estrecho contacto con diversas áreas como la contabilidad y finanzas de una empresa determinada, estados de cuentas en instituciones bancarias, comercio electrónico, área de la salud como puede ser instrumentos o maquinarias para procedimientos quirúrgicos, monitores cardíacos, control de vuelo de aviones, y pare de contar. De todo esto podemos notar el riesgo latente en estas funciones, medidas o contratos de confiabilidad de información, que deben ser respetadas a la hora de desarrollar un producto cualquiera, y garantizar la fiabilidad e integridad del mismo.
Carlos Capella
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